Vastuullisuus
Vastuullisuusraportti 2025
Famifarmin vastuullisuusraportointia ohjaa VSME standardi (Voluntary Sustainability Reporting Standard for SMEs), joka tarjoaa yrityksemme kokoluokkaan sopivan ja johdonmukaisen viitekehyksen vastuullisuustyön kuvaamiseen, seurantaan ja kehittämiseen.
Esittämämme vastuullisuuteen liittyvä luvut ja mittarit perustuvat Famifarmin omaan toimintaan ja keräämäämme tietoon. Toimintamme on laajentunut merkittävästi viime vuosina, kun Juvan kerrosviljelylaitos aloitti toimintansa vuonna 2023. Muutos on lisännyt tuotantokapasiteettiamme ja vaikuttanut olennaisesti myös vastuullisuustyömme painopisteisiin ja seurantaan. Se näkyy luonnollisesti myös toimintamme tunnusluvuissa, kuten tuotantomäärässä, energiankulutuksessa sekä henkilöstön määrässä.
Vastuullisuustyömme jäsentyy kuuteen kokonaisuuteen, jotka ohjaavat toimintaamme päivittäin:
- ympäristöä kunnioittaen
- ihmisiä arvostaen
- vastuullisesta liiketoiminnasta kiinnipitäen
- kestävistä hankinnoista huolehtien
- tuoteturvallisuutta ja laatua vaalien
- asiakkaita kuunnellen
Näiden teemojen kautta kuvaamme tavoitteitamme, konkreettisia tekojamme ja niiden toteutumista koko arvoketjun näkökulmasta.
Tämä vastuullisuusraportti koskee Famifarm Oy:n toimintaa raportointikaudella 1.1.–31.12.2025 ja kattaa yrityksemme keskeiset tuotanto ja toimintayksiköt, mukaan lukien Joroisten kasvihuoneet sekä Juvan kerrosviljelylaitoksen. Raportti on laadittu vastaamaan erityisesti asiakkaiden, kumppaneiden ja muiden keskeisten sidosryhmien vastuullisuuteen liittyviä tiedonantotarpeita.
Vastuullisuus on meille jatkuvaa työtä, ei yksittäinen raportti. Yhdistämällä arjen tekemisen, tavoitteet ja avoimen viestinnän rakennamme luottamusta ja edistämme kestävää ruokajärjestelmää myös tulevaisuudessa.
toimitusjohtajan katsaus
Vuosi 2025 oli Famifarmille vastuullisen kehityksen ja hallitun kasvun vuosi. Toimintaympäristön muutokset, asiakkaiden kasvavat vastuullisuusvaatimukset sekä oma strateginen tahtotilamme ohjasivat toimintaamme vahvasti. Vastuullisuus on kiinteä osa liiketoimintaamme ja jokapäiväistä päätöksentekoamme.
Ympäristövastuussa keskityimme erityisesti energiatehokkuuden parantamiseen, uusiutuvan energian hyödyntämiseen ja ilmastovaikutustemme hallintaan. Juvan kerrosviljelylaitos on merkittävä investointi, joka tukee sekä tuotannon kehittämistä että ympäristötehokkuutta. Vuonna 2025 jatkoimme kasvihuonekaasupäästöjen laskentaa ja sitouduimme Science Based Targets -aloitteeseen, joka ohjaa pitkäjänteisesti päästövähennystyötämme koko arvoketjussa.
Henkilöstö on Famifarmin tärkein voimavara. Kansainvälisen ja monimuotoisen työyhteisömme turvallisuus, hyvinvointi ja osaamisen kehittäminen ovat vastuullisen kasvun perusta. Panostimme työturvallisuuteen, perehdyttämiseen, koulutuksiin ja työhyvinvointia tukeviin käytäntöihin. Olemme ylpeitä saamastamme tunnustuksesta Suomen kansainvälisimpänä työnantajana.
Vastuullinen liiketoiminta tarkoittaa meille myös taloudellista kestävyyttä, hyvää hallintotapaa ja läpinäkyvää raportointia. Tuotteidemme turvallisuus ja laatu ovat asiakkaiden luottamuksen perusta. Vuonna 2025 saamamme Suomen vastuullisin tuote voitto käyttövalmiista salaattisekoituksista on konkreettinen osoitus pitkäjänteisestä työstä vastuullisten ja laadukkaiden tuotteiden kehittämisessä.
Kuuntelemme asiakkaitamme ja teemme vastuullisuustyötä yhdessä sidosryhmiemme kanssa. Tämä vastuullisuusraportti on askel kohti entistä systemaattisempaa ja vertailukelpoisempaa raportointia. Vastuullisuus on jatkuva matka, jota kuljemme yhdessä.
1. YMPÄRISTÖÄ KUNNIOITTAEN
Järvikylän tuotteiden taustalla on perheyrityksemme, Famifarm. Meille Famifarmilla puhdas luonto ja hyvinvoiva ympäristö ovat kaiken toimintamme perusta. Siksi teemme määrätietoisesti töitä ympäristövaikutustemme minimoimiseksi jokaisessa tuotannon vaiheessa. Kiertotalous on meille arkea – vähennämme hävikkiä, syntyvät kasvintähteemme hyödynnetään biokaasun tuotannossa ja kannustamme myös kuluttajia hyödyntämään yrtit viimeistä lehteä myöten. Reseptisivuiltamme löydätkin toimivat vinkit ylijääneiden yrttien hyödyntämiseen, niin ruokiin kuin muihinkin käyttötarkoituksiin. Käyhän kurkkaamassa!
Panostamme ilmastovaikutusten pienentämiseen, luonnon monimuotoisuuden tukemiseen sekä materiaalien ja energian tehokkaaseen käyttöön. Olemme määrätietoisesti vähentäneet energian käytöstä aiheutuvia päästöjämme jo pitkään.
Tärkeimmät toimenpiteet vuonna 2025
- SBTi -tavoiteasetentaan sitoutuminen
- Sähkökattilan käyttöönotto osaksi lämmön tuotantoa
- 100 % ostetusta sähköstä uusiutuvaa tuulivoimaa
Toimimme kansallisten ja kansainvälisten ympäristö- ja jätelakien ja -asetusten mukaisesti. Tunnistamme oman toimintamme ympäristövaikutukset, seuraamme niitä säännöllisesti ja kehittämme toimintaamme haitallisten vaikutusten vähentämiseksi.
Kasvihuonekaasupäästöjen vähentäminen
Olemme laskeneet yrityksemme kasvihuonekaasupäästöjä ymmärtääksemme toimintamme ympäristövaikutuksia ja kehittääksemme toimintaamme aidosti ilmaston kannalta kestävämpään suuntaan. Kasvihuonekaasulaskentaa on syvennetty ja tarkennettu vaiheittain osana toimintamme kehittämistä sekä laskentametodologian päivittymistä. Vuonna 2025 laajensimme laskentaa scope 3:n osalta kattamaan koko tuotteen elinkaaren pellolta aina loppukäyttöön ja pakkausten kierrättämiseen saakka. Laskentamenetelmien tarkentuessa ja erityisesti scope 3-laskennan laajentuessa aiempien vuosien tiedot eivät ole kaikilta osin suoraan vertailukelpoisia, vaikka dataa on kerätty pitkältä aikaväliltä. GHG-protokollaan perustava laskenta tukee tieteeseen perustuvaa SBTi tavoiteasetantaa, johon olemme sitoutuneet jättämään ilmastotavoitteemme vuoden 2027 loppuun mennessä. Jatkossa raportoimme kasvihuonekaasupäästöt vuosittain nettisivuille päivittyvän vastuullisuusraportin yhteydessä. Vuonna 2025 yrityksen omasta toiminnasta kertyneet kasvihuonekaasupäästöt (scope 1 ja 2) olivat 2309,3 tCO₂e. Famifarmin tuotanto perustuu pitkälti suljettuihin ja hallittuihin järjestelmiin, minkä ansiosta toimintamme vaikutukset maaperään, veteen ja ilmaan ovat vähäisiä. Hyödynnämme suljettua vesikiertoa sekä biologista torjuntaa, mikä vähentää kemiallisten torjunta aineiden tarvetta ja ympäristökuormitusta.
Tuotantolaitoksemme eivät sijaitse luonnon monimuotoisuuden kannalta herkiksi luokitelluilla alueilla, eikä toiminnastamme aiheudu vieraslajiriskiä. Vuonna 2025 toimintamme pysyi kaikilta osin hallittuna, eikä tuotannosta aiheutunut ilman, veden tai maaperän pilaantumista. Lisäksi toimimme metsäkatoasetuksen mukaisesti. Toiminnassamme ei synny vaarallista jätettä, ja syntyvät jätevirrat lajitellaan ja ohjataan asianmukaiseen hyötykäyttöön voimassa olevan lainsäädännön mukaisesti.
Uusiutuvan energian käyttö
Vuonna 2025 kehitimme energiantuotantoamme ottamalla käyttöön sähkökattilan, mikä vähentää fossiilisten polttoaineiden käyttöä lämmöntuotannossa. Ostamamme sähkö on ollut 100 % uusiutuvaa tuulivoimaa vuodesta 2022 alkaen ja hyödynnämme lisäksi itse tuotettua aurinkoenergiaa osana energiankäyttöämme. Vuonna 2025 itse tuotetun aurinkoenergian määrä oli 786 MWh. Näiden toimenpiteiden ansiosta polttoturpeen osuus lämmöntuotannosta laski 29 prosenttiin vuonna 2025 ja jatkossakin tavoitteena on pitää sen osuus enintään noin kolmanneksessa. Tehdyt investoinnit ja päätökset tukevat siirtymistämme kohti vähäpäästöisempää energiantuotantoa.
Toiminnan laajentuminen vaikuttaa luonnollisesti myös Famifarmin resurssien käyttöön. Juvan kerrosviljelylaitoksella aloitettiin toiminta vuoden 2023 syksyllä, mikä osaltaan selittää sähkön, lämmön ja veden kulutuksen nousua, kuten alla olevissa kuvaajissa esitetään.
Materiaali- ja energiatehokkuus
Materiaalitehokkuuden parantaminen on ollut yksi keskeisistä pakkauskehityksen painopisteistämme. Ruukkupussien pakkausratkaisuja on kehitetty siten, että muovin käyttö on vähentynyt merkittävästi. Toteutetut muutokset tukevat kiertotaloutta ja vähentävät pakkausmateriaalien ympäristökuormitusta.
Famifarmilla ympäristöjohtaminen on kiinteä osa toiminnan jatkuvaa kehittämistä. Vuonna 2025 Joroisten kasvihuoneille päivitettiin ympäristönäkökohtien tarkastelu ja riskiarviointi osana ammattikorkeakoulun opiskelijan opinnäytetyötä. Työn yhteydessä tunnistettiin keskeiset Joroisten kasvihuoneiden ympäristönäkökohdat ja arvioitiin niihin liittyviä ympäristöriskejä. Sama ympäristönäkökulmien tarkastelu ja riskien arviointiprosessia laajennetaan kattamaan myös Juvan kerrosviljelylaitos vuonna 2026.
Tavoitteemme on parantaa energiatehokkuuttamme sekä pienentää jatkuvasti toimintamme kasvihuonekaasupäästöjä. Tavoitteeseen pääsemisen tueksi teemme vuonna 2026 energiatehokkuussopimuksen vuosille 2026–2035. Tavoitteiden saavuttamista tukevat myös SBTi -tavoitteet, ympäristönäkökohtien tarkastelu sekä ympäristö- ja energiatehokkuustyön kehittäminen. Ympäristötyötämme ohjaavat selkeät ja käytännönläheiset toimenpideohjelmat.
2. IHMISIÄ ARVOSTAEN
Famifarmilla jokainen ihminen on tärkeä. Arvostamme ja kunnioitamme toisiamme – ja odotamme samaa myös kaikilta toimittajiltamme ja yhteistyökumppaneiltamme. Työyhteisömme on monikulttuurinen: meillä työskentelee ihmisiä yli kymmenestä eri kansallisuudesta, mikä tekee arjestamme rikkaan ja inspiroivan.
Määrätietoinen työmme monimuotoisuuden kehittämisessä ja monikulttuurisen yhteisöllisen työympäristön kehittämisessä on tunnustettu poikkeuksellisen hyväksi jopa kansainvälisessä vertailussa. Suomen Nuorkauppakamarit ry ja Business Helsinki palkitsivat meidät vuoden 2025 lopussa Suomen kansainvälisimpänä työnantajana PK-yritysten sarjassa. Palkinnon perusteluissa mainittiin muun muassa kielikoulutus ja jatkuvat investointimme selkeisiin, monikielisiin perehdytysmateriaaleihin, tulkkauspalveluihin ja valmennuksiin. Niillä varmistamme, että monimuotoiset tiimit voivat menestyä työssään.
Haluamme vaalia työyhteisöä, jossa jokainen kokee itsensä tärkeäksi ja arvokkaaksi. Tahdomme tarjota jokaiselle työntekijällemme turvallisen ja terveellisen työpaikan, jossa on hyvä olla – joka päivä.
Tärkeimmät toimenpiteet vuonna 2025
- Vuonna 2025 Famifarmilla työskenteli henkilöstöä 15 eri kansalaisuudesta
- Työtapaturmien ja sairauspoissaolojen määrä jatkoi laskuaan jo viidettä vuotta peräkkäin
- Henkilöstö osallistui aktiivisesti turvallisuus- ja kielikoulutuksiin osana arjen tekemistä
Famifarmin henkilöstö on liiketoimintamme ja vastuullisen kasvun tärkein voimavara. Turvallinen, hyvinvoiva ja monimuotoinen työyhteisö luo perustan laadukkaalle tekemiselle ja pitkäjänteiselle kehitykselle. Panostamme siihen, että jokaisella on mahdollisuus työskennellä turvallisesti, tulla kuulluksi ja kehittyä omassa työssään. Vuonna 2025 Famifarmilla työskenteli yhteensä 180 henkilöä, joista 54 % oli naisia ja 46 % miehiä. Työsuhteista 86 % oli kokoaikaisia ja 14 % osa-aikaisia. Osa aikaiset työsuhteet tukevat toiminnan joustavuutta ja sesonkiluonteisia työvaiheita. Noudatamme toiminnassamme voimassa olevia työehtosopimuksia. Ne luovat yhtenäisen perustan työehdoille ja palkkaukselle.
Alla olevissa kuvaajissa on esitetty Famifarmin henkilöstörakenne vuoden 2025 lopussa. Henkilöstö jakaantuu tasapainoisesti eri ikäryhmiin ja työyhteisömme on aidosti monimuotoinen – meillä työskentelee ihmisiä yli kymmenestä eri kansallisuudesta. Monimuotoisuus rikastuttaa arkea ja vahvistaa yhteistä tekemistä.
Vuonna 2025 keskityimme Famifarmilla erityisesti työturvallisuuden, työhyvinvoinnin ja osaamisen kehittämiseen. Turvallisuus huomioidaan jo perehdytysvaiheessa ja osana päivittäistä työtä. Osaamisen kehittämiseen panostettiin laajasti erilaisten koulutusten kautta ja vuoden 2025 aikana henkilöstö osallistui erilaisiin koulutuksiin osana arjen tekemistä ja ammatillista kehittymistä. Suuri osa henkilöstöstämme osallistui turvallisuuskoulutuksiin, kuten EA1, trukki- ja ADR-koulutuksiin. Lisäksi koko henkilöstölle järjestettiin työturvallisuutta ja tuoteturvallisuutta käsittelevät koulutuspäivät. Tukeaksemme työntekijöiden arkea mahdollistimme yhteistyössä Kaakkois-Suomen ammattikorkeakoulun (XAMK) kanssa toteutetun hankkeen kautta henkilöstöllemme suomen ja / tai englannin kielen opiskelu.
- EA1 -koulutus, johon osallistui noin 40 Famifarmilaista
- Trukki koulutus, johon osallistui noin 20 Famifarmilaista
- ADR-koulutus, johon osallistui noin 20 Famifarmilaista
- Työturvallisuuteen ja tuote-turvallisuuteen liittyvät koulutuspäivät koko henkilöstölle
Työsuojelun ja työterveyshuollon toimintasuunnitelmat sekä esihenkilötyön kehittäminen muodostavat keskeiset rakenteet, joiden avulla vahvistamme henkilöstönhyvinvointia, työturvallisuutta ja osaamista myös tulevina vuosina. Famifarmin yhteiset toimintamallit ja käytännöt käydään avoimesti läpi henkilöstön kanssa. Näin jokaisella työntekijällä on selkeä käsitys arjen pelisäännöistä ja tasavertaisesta kohtelusta työyhteisössä.
Seuraamme henkilöstön hyvinvointia säännöllisten henkilöstökyselyiden avulla. Käsittelemme tulokset avoimesti osana toiminnan kehittämistä sekä tiimikohtaisesti, ja niiden pohjalta määritellään käytännönläheisiä kehitystoimia arjen työn tueksi. Vuoden 2025 henkilöstökyselyiden tulosten perusteella vahvistimme esihenkilötyötä ja selkeytimme vuoropuhelua toimintatapoihin ja käytäntöihin liittyvien päätösten perusteista. Tavoitteiden saavuttamista tukee pitkäjänteinen ja käytännönläheinen henkilöstötyö sekä avoin vuoropuhelu kehityskeskusteluissa, tiimipalavereissa ja henkilöstöinfoissa.
Sekä sairaspoissaolojen että työtapaturmien määrä ovat vähentyneet jo viisi vuotta peräkkäin. Työtapaturmien määrän vähentyminen on tulosta pitkäjänteisestä työstä, jossa riskien arviointi, perehdytys, koulutukset ja työympäristön jatkuva parantaminen kulkevat käsi kädessä. Työturvallisuuden kehittyminen vuosien varrella on esitetty graafina alla. Työolosuhteiden parantaminen näkyy myös konkreettisina investointeina, kuten Joroisten kasvihuoneiden sosiaalitilojen uudistamisessa vuonna 2026.
Vuonna 2024 henkilöstökyselyn toteutustapaa uudistettiin, mikä vaikuttaa eNPS tulosten vertailtavuuteen aiempiin vuosiin. Ihmisten hyvinvoinnin, turvallisuuden ja osaamisen kehittäminen on Famifarmille jatkuvaa työtä. Selkeät tavoitteet, niiden järjestelmällinen seuranta ja käytännönläheiset toimenpiteet luovat pohjan pitkäjänteiselle kehitykselle myös tulevina vuosina.
Henkilöstöä koskevat tavoitteemme liittyvät työpaikan turvallisuuden jatkuvaan parantamiseen, henkilöstön hyvinvoinnin ja tyytyväisyyden vahvistamiseen sekä sairauspoissaolojen vähentämiseen. Tavoitteiden toteutumista seuraamme määriteltyjen mittareiden avulla, kuten poissaoloon johtaneiden työtapaturmien taajuuden, henkilöstökyselyjen tulosten ja sairauspoissaolojen kehityksen kautta.
Me Famifarmilla arvostamme ja kunnioitamme toisiamme ja edellytämme sitä myös kaikilta toimittajiltamme ja kumppaneiltamme. Noudatamme kaikessa toiminnassamme työ- ja ihmisoikeuslakeja, -säädöksiä ja -sitoumuksia. Emme hyväksy lapsi- tai pakkotyövoimaa missään muodossa. Arvostamme ja edistämme yhdenvertaisuutta, emmekä hyväksy minkäänlaista epäasiallista käyttäytymistä, kiusaamista, syrjintää tai väkivaltaa. Famifarm on sitoutunut kansainvälisesti tunnustettuihin yleissopimuksiin, kuten Kansainvälisen työjärjestön (ILO) ja Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimuksiin ihmisoikeuksista ja ihmisarvoisista työoloista.
3. vastuullisesta liiketoiminnasta kiinnipitäen
Vastuullinen toiminta on kaiken toimintamme ytimessä. Perheyrityksenä meille on tärkeää pitkäjänteinen yrityksen toiminnan kehittäminen ja yrityksen vakaudesta huolehtiminen. Taloudellinen kestävyys, rehellisyys ja läpinäkyvyys ohjaavat päätöksiämme joka päivä. Haluamme olla kuluttajien, asiakkaidemme, työntekijöidemme ja muiden sidosryhmiemme luottamuksen arvoisia seuraten ja kehittäen omaa toimintaamme vastuullisuuden kaikilla osa-alueilla.
Järvikylän brändi on suomalaisille tuttu ja turvallinen. Taloustutkimuksen tekemän Brändien arvostustutkimuksen mukaan se on ollut Suomen arvostetuin vihannesbrändi siitä lähtien kun mittaus alkoi vuonna 2022.
Tärkeimmät toimenpiteet vuonna 2025
- Eettiset toimintaperiaatteemme (Code of conduct) päivitettiin vastaamaan toiminnan nykytilaa
- Vastuullisuus-politiikat päivitettiin vastaamaan toiminnan nykytilaa
- Päätös ajantasaisemmasta viestinnästä: vastuullisuusraportti julkaistaan jatkossa vuosittain verkkosivuilla
Toimimme eettisesti, toisiamme kunnioittaen ja hyvää hallintotapaa noudattaen. Noudatamme kaikessa toiminnassamme kansallisia ja kansainvälisiä lakeja- ja asetuksia sekä eettisen liiketoiminnan periaatteita. Toimintaamme ohjaavat Famifarmin eettiset periaatteet (Code of Conduct) pohjautuu kansainvälisesti tunnustettuihin yleissopimuksiin, kuten Kansainvälisen työjärjestön (ILO) ja Yhdistyneiden kansakuntien yleissopimuksiin ihmisoikeuksista ja ihmisarvoisista työoloista. Suhtaudumme jyrkän tuomitsevasti korruptioon, petoksiin, lahjontaan ja muihin hyvää hallintotapaa loukkaaviin käytäntöihin.
Famifarmilla on käytössä whistleblowing kanava, jonka kautta henkilöstö ja muut sidosryhmät voivat ilmoittaa luottamuksellisesti ja nimettömästi havaitsemastaan epäasiallisesta tai eettisten periaatteiden vastaisesta toiminnasta. Kanava tukee vastuullista ja läpinäkyvää toimintaa sekä auttaa puuttumaan mahdollisiin epäkohtiin varhaisessa vaiheessa. Whistleblowing-kanavan kautta ei tullut yhtään ilmoitusta vuoden 2025 aikana. Vuonna 2025 Famifarmilla ei havaittu eikä raportoitu korruptioon tai lahjontaan liittyviä rikkomuksia, tuomioita tai sakkoja. Suojaamme luottamukselliset tiedot asianmukaisesti ja noudatamme toiminnassamme tieto ja kyberturvallisuusperiaatteita sekä tietosuojalakeja.
Famifarmin vastuullinen liiketoiminta perustuu kannattavaan, suunnitelmallisesti kehittyvään ja läpinäkyvästi johdettuun toimintaan. Taloudellinen vastuullisuus luo pohjan kaikelle muulle vastuullisuustyöllemme mahdollistamalla investoinnit, työpaikkojen säilymisen ja kehittämisen sekä pitkäjänteisen toiminnan paikallisissa yhteisöissä. Vuonna 2025 Famifarm jatkoi kasvuaan omistaja ja liiketoimintastrategian mukaisesti. Liikevaihdon ja henkilöstömäärän kasvu heijasti erityisesti Juvan kerrosviljelylaitokseen tehtyjä investointeja ja tuotannon kehittämistä vastaamaan kasvavaa kysyntää. Alla olevassa diagrammissa esitetään Famifarmin henkilöstömäärän kehitys vuosina 2021–2025. Diagrammissa henkilöstömäärä on esitetty täysinä työvuosina (FTE), mikä huomioi sekä kokoaikaiset että osa aikaiset työsuhteet työpanoksen mukaisesti.
Taloudellisen raportoinnin luotettavuus ja läpinäkyvyys ovat keskeinen osa vastuullista liiketoimintaamme. Toimintamme perustuu asianmukaisiin taloushallinnon käytäntöihin, sisäisiin kontrolleihin sekä säännöllisiin tilin ja verotarkastuksiin. Hyvä hallintotapa varmistetaan selkeillä rakenteilla: omistajastrategia ja liiketoimintastrategia ohjaavat päätöksentekoa ja niitä täydentävät vahvat sisäisen valvonnan käytännöt.
Famifarmilla vastuullisuus on kiinteä osa johtamista ja päätöksentekoa. Vuonna 2025 vastuullisuusjohtamista vahvistettiin edelleen ja keskeisiä vastuullisuuspolitiikkoja päivitettiin vastaamaan toimintamme nykytilaa ja tulevia tavoitteita. Osana avoimuuden lisäämistä ja vastuullisuusviestinnän kehittämistä Famifarmin vastuullisuustiedot koottiin vuonna 2025 osaksi verkkosivuja. Näin sidosryhmät voivat helposti tutustua vastuullisuustyömme keskeisiin periaatteisiin, tavoitteisiin ja tekoihin. Vastuullisuustyömme kehittyy osana vuosittain päivittyvää vastuullisuusraportointia.
Olemme asettaneet selkeät tavoitteet vastuulliselle liiketoiminnalle ja seuraamme niiden toteutumista järjestelmällisesti. Vastuullinen liiketoiminta tarkoittaa meille tasapainoa taloudellisen menestyksen, ympäristön ja ihmisten huomioimisen sekä pitkäjänteisen kehityksen välillä. Vuoden 2025 aikana tehdyt toimenpiteet tukevat tätä kokonaisuutta ja luovat perustaa vastuulliselle kasvulle myös tulevina vuosina.
4. KESTÄVISTÄ HANKINNOISTA HUOLEHTIEN
Vastuullisuustyömme ulottuu yli oman toimintamme kattaen koko arvoketjumme. Tekemämme hankinnat ovat keskeinen kohta, jossa voimme omilla valinnoillamme vaikuttaa sidosryhmiemme vastuullisuuteen.
Hankintojamme ohjaavat yrityksemme eettiset toimintaperiaatteet (Code of Conduct), joiden noudattamista edellytämme myös toimittajiltamme. Lisäksi edellytämme, että tuotteitamme tuottavat kumppanimme noudattavat kanssamme samoja sertifioituja laatu- ja vastuullisuusvaatimuksia sekä standardeja eli IP Sigill Kasvikset,IP Työehdot ja Hyvää Suomesta. Käymme myös vuosittain paikan päällä auditointikäynneillä tarkastamassa, että toimittajiemme toiminta on vastuullisuusvaatimustemme mukaista. Näin varmistamme, että tuotteemme ovat vastuullisia koko matkan siemenestä alkaen.
Tärkeimmät toimenpiteet vuonna 2025
- Vastuullisten hankintojen ohjausta vahvistettiin päivittämällä Famifarmin eettiset toimintaperiaatteet (Code of concuct)
- Toimittajien sitoutumisen seuranta eettisiin toimintaperiaatteisiin käynnistettiin vuonna 2025
- Toimittaja ja alihankinta auditointeja jatkettiin suunnitelmallisesti ilman vakavia poikkeamia
Kestävistä hankinnoista huolehtiminen on olennainen osa Famifarmin vastuullista toimintaa ja toimitusketjun hallintaa. Hankintapolitiikkamme ohjaavat hankintojen tekemistä.
Vuonna 2025 vastuullisten hankintojen ohjausta vahvistettiin päivittämällä Famifarmin eettiset toimintaperiaatteet (Code of Conduct). Eettiset toimintaperiaatteet määrittävät vastuulliset toimintaperiaatteemme, joita edellytämme oman toimintamme lisäksi myös toimittajiltamme ja alihankkijoiltamme. Tavoitteenamme on, että vähintään 80 % toimittajistamme on sitoutunut eettisten toimintaperiaatteidemme vaatimuksiin. Toimittajien sitoutumisen seurantaa on alettu toteuttaa vuodesta 2025 alkaen, minkä vuoksi aiemmilta vuosilta ei ole seurantatietoa.
Alihankinnan vastuullisuuden varmistamisessa keskeisessä roolissa ovat sertifioidut toimintamallit ja säännöllinen seuranta. Edellytämme alihankkijoiltamme voimassa olevia sertifiointeja, kuten IP Sigill Elintarvikkeet ja IP Työehdot standardien noudattamista sekä Hyvää Suomesta merkin käyttöoikeutta. Vuonna 2025 alihankinta ja toimittaja auditointeja jatkettiin suunnitelmallisesti osana yhteistyötä, eikä auditoinneissa havaittu vakavia poikkeamia. Auditointien avulla varmistamme vaatimusten jatkuvan toteutumisen ja tunnistamme mahdolliset kehitystarpeet jo ennen puutteiden syntymistä.
Vastuulliset hankinnat eivät Famifarmilla rajoitu pelkästään vaatimusten asettamiseen, vaan perustuvat myös tiiviiseen ja avoimeen yhteistyöhön toimittajien kanssa. Vuoropuhelu vastuullisuuskysymyksistä on osa arjen yhteistyötä, ja niistä keskustellaan säännöllisesti osana toimittajapalavereita ja muuta yhteydenpitoa. Tämä mahdollistaa vastuullisuuteen liittyvien teemojen käsittelyn käytännönläheisesti ja tukee yhteistä kehittämistä pitkällä aikavälillä.
Hankintojen vastuullisuutta tarkastellaan myös osana Famifarmin laajempia investointipäätöksiä. Vuonna 2025 tehdyt merkittävät investoinnit, kuten energiaratkaisuihin liittyvät hankinnat, tukivat samanaikaisesti sekä ympäristötavoitteita että vastuullisten hankintojen periaatteita. Näin hankinnat eivät ole erillinen vastuullisuustoimenpide, vaan osa kokonaisvaltaista ja pitkäjänteistä toiminnan kehittämistä.
Kestävistä hankinnoista huolehtiminen on Famifarmilla jatkuvaa työtä. Selkeät vaatimukset, määritellyt tavoitteet ja mittarit sekä säännöllinen seuranta luovat perustan vastuullisten hankintakäytäntöjen kehittämiselle myös tulevina vuosina. Tavoitteenamme on vahvistaa yhteistyötä toimittajiemme kanssa ja varmistaa, että koko toimitusketju toimii vastuullisesti ja läpinäkyvästi liiketoiminnan kasvaessa.
5. TUOTETURVALLISUUTTA JA LAATUA VAALIEN
Famifarmille laatu on kaiken A ja O. Yrityksemme toimintaa ohjaa sertifioitu ISO 9001 -laatujärjestelmämme sekä IP Sigill Kasvikset -sertifiointi.
Kehitämme tuotteitamme ja toimintaamme jatkuvasti varmistaaksemme, että jokainen tuote täyttää tiukat laatu- ja turvallisuuskriteerimme. Jokaisen tuotteemme laatu varmistetaan sadonkorjuun yhteydessä. Olemme määrittäneet laadun kriittiset pisteet sekä luoneet niihin mittarit, joiden säännöllisellä seuraamisella varmistamme, että toimintamme ja tuotteemme täyttävät asettamamme laatukriteerit. Myyntiin päätyy vain tuotteita, joista olisimme itsekin valmiita maksamaan. Kaikilla tuotteillamme on Hyvää Suomesta -merkki, joka kertoo tuotteen olevan kokonaan suomalainen: se on valmistettu suomalaisista raaka-aineista ja suomalaisella työllä.
Tärkeimmät toimenpiteet vuonna 2025
- Kaikilla tuotteillamme Hyvää Suomesta -merkki
- Järvikylän salaattisekoitukset palkittiin Suomen vastuullisin tuote kilpailussa
- Tuoteturvallisuus-ohjeistukset päivitettiin vastaamaan toiminnan nykytilaa
Tuoteturvallisuus ja korkea laatu ovat Famifarmin toiminnan keskeisiä edellytyksiä asiakkaillemme ja kuluttajille. Huolehdimme siitä, että tuotteemme ovat terveellisiä, turvallisia ja tasalaatuisia koko tuotantoketjun ajan viljelystä pakkaamiseen ja toimituksiin saakka. Toimintaamme ohjaavat sertifioidut laatu- ja tuoteturvallisuusjärjestelmät sekä selkeät, arjessa toimivat toimintamallit.
Vuonna 2025 tuoteturvallisuuden ja laadun kehittämistä jatkettiin suunnitelmallisesti. Tuoteturvallisuusohjeistus päivitettiin vastaamaan toiminnan nykytilaa ja päivitetty ohjeistus jalkautettiin osaksi päivittäistä työtä. Samalla varmistimme, että henkilöstöllä on ajantasaiset ohjeet tuotteiden käsittelyyn ja laadun varmistamiseen. Tuoteturvallisuus on meillä luonteva osa perehdytystä ja arjen tekemistä.
Tuotannon laatua ja tuotteiden tasalaatuisuutta vahvistettiin myös investointien kautta. Vuonna 2025 toteutettu pakkauskoneen päivitys parantaa pakkaamisen oikeellisuutta ja tukee siten tuotteiden laatua ja tuoteturvallisuutta entisestään. Kehitystoimet vähentävät virheriskiä tuotantoprosessin eri vaiheissa.
Seuraamme kuluttajatyytyväisyyttä säännöllisesti kuluttajatutkimusten avulla. Vuonna 2025 kuluttajatyytyväisyysindeksin taso pysyi erittäin hyvänä ja tuotteiden koettu laatu ja tuoreus nousivat esiin vahvuuksina. Tuotteisiimme liittyviä takaisinvetotilanteita ei vuoden 2025 aikana ollut.
Pitkäjänteinen työ tuoteturvallisuuden ja laadun eteen on saanut tunnustusta myös ulkopuolelta. Vuonna 2025 Järvikylän salaattisekoitukset palkittiin Suomen vastuullisin tuote kilpailun Ruoka & juoma kategoriassa. Valinnan teki riippumaton Vastuullisuuspaneeli, mikä kuvastaa onnistumistamme yhdistää korkea laatu, tuoteturvallisuus ja vastuullinen tuotanto.
Tuoteturvallisuuden ja laadun kehittäminen on Famifarmilla jatkuvaa työtä. Tavoitteemme liittyvät tuotteiden terveelliseen ja turvalliseen käyttöön sekä korkeaan ja tasalaatuiseen laatuun. Tavoitteena on, ettei tuotteisiimme liity takaisinvetotilanteita ja että kuluttajien kokema laatu pysyy hyvällä tasolla. Tavoitteiden toteutumista seuraamme määriteltyjen mittareiden avulla, kuten toteutuneiden takaisinvetojen määrällä sekä kuluttajatutkimusten asiakastyytyväisyysindeksillä.
Tavoitteiden saavuttamista tukevat selkeät ja käytännönläheiset toimenpideohjelmat, kuten tuotannon kehityssuunnitelmat Joroisten kasvihuoneilla ja Juvan kerrosviljelylaitoksella, tuoteturvallisuuteen liittyvä perehdytysohjelma sekä sertifioidut toimintamallit, mukaan lukien IP Sigill Kasvikset sertifiointi ja Hyvää Suomesta merkin käyttöoikeus. Selkeät tavoitteet, säännöllinen seuranta ja arjessa toimivat käytännöt luovat perustan sille, että voimme jatkossakin toimittaa kuluttajille turvallisia ja laadukkaita tuotteita sekä vahvistaa luottamusta Famifarmin ja Järvikylän brändiin.
6. asiakkaita kuunnellen
Meille asiakaslähtöisyys on yksi tärkeimmistä arvoistamme ja ohjaa kaikkea tekemistämme. Kuuntelemme asiakkaidemme toiveita tarkasti ja kehitämme toimintaamme sekä tuotevalikoimaamme saamamme palautteen pohjalta. Tavoitteenamme on tuottaa lisäarvoa jokaiselle asiakkaalle jokaisessa kohtaamisessa – pitkäjänteisesti, laadukkaiden tuotteidemme ja asiantuntemuksemme avulla.
Asiakkaamme arvostavat vastuullisesti tuotettuja tuotteita, joissa yhdistyy arjen helppous. Tällaisia ovat myös uudet käyttövalmiit salaattisekoitukset kuten Järvikylän Pirre ja Pertsa, jotka kasvavat energiatehokkaasti uusiutuvalla energialla ja hukkalämmöllä Juvan kerrosviljelylaitoksellamme. Vuonna 2025 salaattisekoituksemme voittivat Suomen vastuullisin tuote -kilpailun ruoka- ja juomakategorian. Valinnan perusteina oli muun muassa se, että kerrosviljely ja tuotannon optimointi tavalla, joka ylittää perinteisen kasvihuoneviljelyn. Tällä tavoin vihanneksia voidaan tuottaa ympäri vuoden lähellä ja välttää tuominen kaukaa.
Tärkeimmät toimenpiteet vuonna 2025
- Famifarm osallistu EcoVadis arviointiin, CDP raportointiin ja GHG laskentaan
- Sitoutuminen Science Based Targets ‑aloitteeseen vastasi asiakkaiden kasvaviin ilmastovaatimuksiin
- Asiakaskyselyissä vastuullisuuteen liittyvä kokemus arvioitiin pääosin hyväksi tai erinomaiseksi
Asiakkaamme edustavat laajasti päivittäistavarakauppoja, keskusliikkeitä, tukkuliikkeitä sekä Horeca ketjuja ja näiden kautta myös kuluttajia. Yhteistyö eri asiakasryhmien kanssa perustuu pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin ja säännölliseen yhteydenpitoon. Asiakkaiden kuunteleminen ja heidän vastuullisuusodotustensa huomioiminen ovat keskeinen osa Famifarmin vastuullista liiketoimintaa.
Kuuntelemme asiakkaidemme vaatimuksia, palautteita ja odotuksia, ja niiden pohjalta kehitämme toimintaamme sekä tunnistamme, mihin suuntaan vastuullisuustyötä ja liiketoimintaamme tulee viedä nyt ja tulevaisuudessa. Vastuullisuuteen liittyviä teemoja käsitellään osana arjen asiakasyhteistyötä ja käymme avointa vuoropuhelua siitä, mihin voimme omalla toiminnallamme vaikuttaa ja miten vastaamme muuttuviin odotuksiin. Kuluttajien kiinnostus vastuulliseen toimintaan ja vastuullisiin tuotteisiin kasvaa jatkuvasti ja tämä ohjaa meitä kehittämään vastuullisuuttamme yhdessä asiakkaidemme kanssa.
Vuonna 2025 vuoropuhelu asiakkaiden kanssa korostui erityisesti vastuullisuustyöhön ja siihen liittyviin raportointi ja tiedonantovaatimuksiin. Kuvassa esitetään Famifarmin keskeisten vastuullisuus ja ympäristöraportointien toteutuminen eri vuosina. Vuonna 2025 Famifarm osallistui useisiin vastuullisuuden ja ympäristövastuun arviointi ja raportointiprosesseihin, kuten EcoVadis arviointiin, CDP raportointiin ja kasvihuonekaasupäästöjen (GHG) laskentaan. Lisäksi jätimme sitoumuksen Science Based Targets initiative aloitteeseen (SBTi) ja tavoiteasetannan valmistelu käynnistettiin.
Tämän lisäksi täytimme toimintaamme koskevat lakisääteiset ympäristö ja tuottajavastuuseen liittyvät raportointivelvoitteet, kuten YLVA raportoinnin ja Rinki järjestelmän vaatimukset.
Asiakaspalautteiden käsittely on Famifarmilla järjestelmällistä. Kaikki palautteet käydään läpi ja niiden pohjalta tunnistetaan tarvittavat kehittävät tai korjaavat toimenpiteet. Palautteita hyödynnetään osana toiminnan jatkuvaa parantamista ja asiakassuhteiden vahvistamista. Vuonna 2025 toteutetut asiakastyytyväisyyskyselyt osoittivat, että vastuullisuuteen liittyvä kokemus koettiin pääosin hyvänä tai erinomaisena. Kehitystä seurataan myös jatkossa säännöllisesti.
Asiakkaita kuuntelemalla pystymme ennakoimaan tulevia vaatimuksia ja kehittämään toimintaamme pitkäjänteisesti. Yhdistämällä avoimen vuoropuhelun, järjestelmällisen raportoinnin ja asiakaspalautteisiin perustuvat kehitystoimet varmistamme, että vastuullisuus on kiinteä osa Famifarmin asiakassuhteita ja tukee kestävää kasvua myös tulevina vuosina.
VASTUULLISTA VIHERVOIMAA VUODESTA 1987
Kestävä ruokajärjestelmä vaatii sen jokaisen ketjun osalta toimivuutta, läpinäkyvyyttä, eettisyyttä ja vastuullisuutta. Haluamme omalta osaltamme vaikuttaa kotimaisen ruokajärjestelmän kestävyyteen, ja siksi liiketoimintaamme ohjaavat talouskasvun ohella vahvasti myös ekologiset ja sosiaaliset arvot. Lue lisää vastuullisuusraporteistamme!
